Descargar AudioLibro Prohibido Quejarse: Una Historia para dar Energia a los Equipos d e Trabajo de John Gordon

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Prohibido Quejarse: Una Historia para dar Energia a los Equipos d e Trabajo
• Autor del audiolibro: John Gordon
• Fecha de publicación: 27/6/2009
• Editorial: EMPRESA ACTIVA
• Idioma: Español
• Género o Colección: Empresa
• ISBN: 9788492452187
• Valoración del audiolibro: 4.73 de un máximo de 5
• Votos: 238
• Autor(a) de la reseña: Sicilia Estrella
• Valorado con una puntuación de 4.72 de un máximo de 5
• Fecha: 12/7/2018
• Duración: 1 hora con 47 minutos (72 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 10/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: FLAC - Vorbis - MPEG4 - Musepack - MP3 - WAV - WMA (compresión TBZ - RAR - ZIP - LHA - XZ - IMG - TAR.BZ)
• Incluye un resumen PDF de 13 páginas
• Duración del resumen (audio): 9 minutos (6.5 MB)
• Servidores habilitados: Torrent - FileServe - Hotfile - MyUpload - Google Drive
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Una historia para dar energía a los equipos de trabajo ¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral? Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a través de la web. En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está ?prohibido quejarse?, Esta y otras reglas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo y cambiarlo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa. Una ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está ?prohibido quejarse?. Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina.